Грошова компенсація за невикористані дні відпустки при звільненні

Версія для друкуВерсія для друку

В період карантину з’явилося ряд економічних проблем, і звільнення працівників не є виключенням, а цей процес безумовно породжує такі дії, як грошова компенсація  за невикористані дні відпустки.

Законодавство України гарантує наступне.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. (ст. 24 Закону України «Про відпустки»).

Також є відпустки за які компенсація не виплачується, а саме:

  • додаткові відпустки у зв’язку з навчанням;

  • творчі відпустки;

  • відпустки для підготовки та участі в змаганнях;

  • чорнобильські відпустки.

В той же час обов’язковій компенсації підлягають:

  • щорічні відпустки;

  • основні відпустки;

  • додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;

  • додаткові відпустки за особливий характер праці;

  • додаткові соціальні відпустки працівникам, які мають дітей.

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.

У разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, виплачується спадкоємцям.

Якщо Ви або Ваші знайомі зіткнулися з правовими проблемами, ви маєте можливість отримати безоплатну правову допомогу, звернувшись до Машівського бюро правової допомоги за адресою: сел. Машівка, вул. Незалежності, 111 (другий поверх), тел. (05364) 9-14-11.

Наверх ↑