111
16:54 | 20.03.2019

Роз’яснення надає головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Юлія Кодинець.

Згідно зі ст. 26 КЗпП, роботодавець має право встановити для працівника при прийнятті його на роботу випробувальний термін.

Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.